Udvidet facilitering med Hanne Lise fra TwoMinds

 

Hanne Lise Bjertnes arbejder med ledergrupper dér, hvor organisationens retning og tempo reelt afgøres: i beslutningsrummet.
Få et langvarigt udbytte af jeres teambuilding event med GoSail og tilkøb et modul – ‘Hold kursen’ eller ‘Juster kursen’

Hvem er Hanne Lise Bjertnes?

Med en baggrund som autoriseret SAP-konsulent og ansvar for store forandrings- og uddannelsesindsatser i virksomheder som Danisco og Solar har hun arbejdet tæt på både drift og direktion i komplekse transformationer. Hun har set, hvad der kendetegner de ledergrupper, der skaber stabil fremdrift – og dem, der mister fart.

De fleste ledergrupper fungerer. De har erfaring, kompetence og gode relationer.
Alligevel er der ofte et uudnyttet potentiale:

  • Beslutninger kunne stå skarpere.
  • Prioriteringer kunne være tydeligere.
  • Ansvar kunne være mere konsekvent forankret.

Når beslutninger ikke står helt skarpt, koster det tid, energi og momentum.

Hanne Lise arbejder med konkrete beslutningssituationer og daglig ledelsespraksis. Hun styrker ledergruppens evne til at arbejde som ét samlet team – også når tempoet stiger, og interesser trækker i forskellige retninger.

I Justér Kursen og Hold Kursen bruges sejladsen som et bevidst træningsrum. På vandet bliver samarbejde, rollefordeling og beslutningskraft tydelige med det samme. Her træner ledergruppen den adfærd, der i hverdagen afgør, om strategien skaber resultater.

Erfaringerne omsættes systematisk til klare strukturer og fælles praksis i organisationen.
Hun er forfatter til Mennesket i organisationen – nøglen til menneskelige dynamikker og arbejder med én ambition: At udvikle ledergrupper fra en gruppe af stærke ledere til et reelt lederteam, der skaber højere effektivitet, tydeligere beslutninger og stærkere resultater over tid.

Kontakt os i dag for et tilbud.

Vores dygtige medarbejdere sidder altid klar til at rådgive og besvare eventuelle spørgsmål, så kontakt os endelig. Udfyld kontaktformularen, så kontakter vi dig hurtigst muligt.